EPS-95 పెన్షన్ పెరుగుతుందా? 1000 నుంచి 9000 రూపాయలపై కేంద్ర ప్రభుత్వం కీలక నిర్ణయం!

EPS-95 పెన్షన్ పెరుగుతుందా? 1000 నుంచి 9000 వరకు సాధ్యమా? కార్మిక సంఘాల డిమాండ్, ప్రభుత్వం–న్యాయస్థానాల దృష్టి… వాస్తవ పరిస్థితి ఇదే

ఉద్యోగ విరమణ అనంతరం జీవనాధారం అయిన పెన్షన్ విషయంలో EPS-95 పథకం మళ్లీ దేశవ్యాప్తంగా చర్చకు వచ్చింది. ప్రస్తుతం నెలకు 1000 రూపాయలుగా ఉన్న కనీస పెన్షన్‌ను 9000 రూపాయలకు పెంచాలంటూ కార్మిక సంఘాలు డిమాండ్‌ను మరింత తీవ్రతరం చేశాయి.

ఈ అంశం తాజాగా పార్లమెంట్‌తో పాటు న్యాయస్థానాల దృష్టికీ వచ్చింది. అయితే నిజంగా అంత పెద్ద పెంపు సాధ్యమా? ప్రభుత్వ వైఖరి ఏమిటి? పెన్షన్ లెక్కింపు విధానం ఏమంటోంది? అనే ప్రశ్నలకు స్పష్టత అవసరం ఏర్పడింది.

EPS-95 అంటే ఏమిటి?

Employees’ Pension Scheme 1995 (EPS-95) అనేది Employees’ Provident Fund Organisation (EPFO) నిర్వహించే పెన్షన్ పథకం.

ప్రైవేట్ రంగంలో పనిచేసే ఉద్యోగులకు పదవీవిరమణ తర్వాత నెలవారీ ఆదాయం అందించడమే దీని ప్రధాన లక్ష్యం. కనీసం 10 సంవత్సరాల సేవ ఉంటే పెన్షన్ అర్హత లభిస్తుంది.

ప్రస్తుతం EPS-95 కింద కనీస పెన్షన్ నెలకు 1000 రూపాయలుగా ఉంది. పెరిగిన జీవన వ్యయాల నేపథ్యంలో ఇది చాలదని కార్మికులు ఎన్నాళ్లుగానో వాపోతున్నారు.

9000 రూపాయల డిమాండ్ ఎలా వచ్చింది?

Bharatiya Mazdoor Sangh సహా పలు కార్మిక సంఘాలు, “1000 రూపాయల పెన్షన్‌తో కుటుంబాన్ని పోషించడం అసాధ్యం” అని కేంద్ర ప్రభుత్వాన్ని హెచ్చరిస్తున్నాయి. కనీస అవసరాలను దృష్టిలో ఉంచుకుని EPS-95 కనీస పెన్షన్‌ను 9000 రూపాయలకు పెంచాలని వారు డిమాండ్ చేస్తున్నారు.

ఈ నేపథ్యంలో పార్లమెంట్‌లో ప్రశ్న లేవనెత్తగా, కేంద్ర కార్మిక శాఖ ప్రభుత్వం వద్ద ఈ తరహా డిమాండ్లు వచ్చాయని అంగీకరించింది. అయితే పెంపు ఎప్పుడు, ఎంత వరకు అన్న విషయంపై మాత్రం స్పష్టమైన హామీ ఇవ్వలేదు.

ప్రభుత్వం ఎందుకు జాగ్రత్తగా ఉంది?

EPS ఒక స్థిరమైన పథకం కాదు. ఇది దీర్ఘకాలిక నిధుల స్థిరత్వంపై ఆధారపడి ఉంటుంది. ప్రస్తుతం 1000 రూపాయల నుంచి నేరుగా 9000 రూపాయలకు పెంచడం అంటే దాదాపు 9 రెట్ల పెరుగుదల. దీనివల్ల పెన్షన్ నిధిపై భారీ భారం పడుతుందని ప్రభుత్వం భావిస్తోంది.

ప్రభుత్వం పదేపదే చెబుతున్న అంశం ఒక్కటే—ఎలాంటి నిర్ణయమైనా తీసుకునే ముందు నిధుల సామర్థ్యం, భవిష్యత్ బాధ్యతలు, లబ్ధిదారుల సంఖ్య అన్నింటినీ సమగ్రంగా అంచనా వేయాల్సిందే.

సుప్రీం కోర్టు ఆదేశాలతో ఆశలు.?

ఈ ఏడాది ప్రారంభంలో Supreme Court of India కీలక ఆదేశాలు జారీ చేసింది. EPFOలో ఉన్న 15000 రూపాయల వేతన పరిమితిని పునఃసమీక్షించాలని కేంద్ర ప్రభుత్వాన్ని ఆదేశించింది. ఈ వేతన పరిమితి చివరిసారిగా 2014లో పెరిగింది.

వేతన పరిమితి పెరిగితే పెన్షన్ కూడా పెరుగుతుందన్న ఆశ కార్మికుల్లో మళ్లీ చిగురించింది. ఎందుకంటే EPS పెన్షన్ లెక్కింపు నేరుగా వేతనంతో అనుసంధానమై ఉంటుంది.

పెన్షన్ లెక్కింపు ఎలా జరుగుతుంది?

EPS-95 కింద నెలవారీ పెన్షన్ ఈ సూత్రంతో లెక్కిస్తారు:

(Pensionable Salary × Pensionable Service) / 70

పెన్షనబుల్ సాలరీ అంటే చివరి 60 నెలల ప్రాథమిక వేతనం మరియు డీఏ సగటు. కనీస సేవా కాలం 10 సంవత్సరాలు. గరిష్టంగా లెక్కించే సేవా కాలం 35 సంవత్సరాలు.

వేతన పరిమితి పెరిగితే ఎంత పెన్షన్.?

• ఉదాహరణకు వేతన పరిమితిని 25000 రూపాయలకు పెంచితే—
• 10 సంవత్సరాల సేవ ఉన్న ఉద్యోగికి పెన్షన్ సుమారు 3570 రూపాయలు మాత్రమే. 35 సంవత్సరాల పూర్తి సేవ ఉన్నవారికి గరిష్టంగా సుమారు 12500 రూపాయల పెన్షన్ రావచ్చు.
• అంటే వేతన పరిమితి పెరిగినా, కనీస సేవ ఉన్నవారికి 9000 రూపాయల పెన్షన్ ఆటోమేటిక్‌గా రావడం కష్టం అనే విషయం స్పష్టమవుతోంది.

9000 రూపాయలు నిజంగా సాధ్యమా.?

ప్రస్తుత సూత్రం కొనసాగితే, EPS-95 కనీస పెన్షన్‌ను నేరుగా 9000 రూపాయలకు పెంచడం ఆర్థికంగా కష్టసాధ్యమేనని నిపుణులు చెబుతున్నారు. దానికి ప్రభుత్వం ప్రత్యేక సబ్సిడీ ఇవ్వాలి లేదా సూత్రాన్నే మార్చాలి.

అయితే వేతన పరిమితి 25000 లేదా 30000 రూపాయలకు పెరిగితే, దీర్ఘకాల సేవ ఉన్నవారికి మాత్రం గణనీయమైన పెన్షన్ పెరుగుదల కనిపించే అవకాశం ఉంది.

ప్రభుత్వం తుది నిర్ణయం ఎప్పుడు.?

పార్లమెంట్‌లో ఇచ్చిన సమాధానాల్లో కేంద్ర ప్రభుత్వం ఒక విషయం స్పష్టంగా చెప్పింది—EPF, EPS-95 మరియు EDLI పథకాల ద్వారా బలమైన సామాజిక భద్రత కల్పించడమే తమ లక్ష్యం. అయితే నిధుల స్థిరత్వం దెబ్బతినకుండా జాగ్రత్తగా అడుగులు వేస్తామని తెలిపింది.

ముగింపు:

EPS-95 పెన్షన్‌పై “గుడ్ న్యూస్” రావాలని లక్షలాది పెన్షనర్లు ఎదురు చూస్తున్నారు. కానీ 1000 నుంచి 9000 రూపాయలకు ఒకేసారి పెంపు సాధ్యమయ్యే అవకాశాలు ప్రస్తుతం తక్కువగా కనిపిస్తున్నాయి.

వేతన పరిమితి పెంపు ద్వారా దశలవారీగా పెన్షన్ పెరగడమే వాస్తవిక మార్గంగా నిపుణులు భావిస్తున్నారు. రాబోయే రోజుల్లో ప్రభుత్వం తీసుకునే నిర్ణయాలపైనే లక్షలాది కుటుంబాల భవిష్యత్తు ఆధారపడి ఉంది.

ఆంధ్రప్రదేశ్‌లో మహిళలకు ఉచిత బస్సు ప్రయాణం అమలు – APSRTC ప్రకటన

EPS-95 పెన్షన్ పెరుగుతుందా? 1000 నుంచి 9000 వరకు సాధ్యమా? కార్మిక సంఘాల డిమాండ్, ప్రభుత్వం–న్యాయస్థానాల దృష్టి… వాస్తవ పరిస్థితి ఇదే

ఉద్యోగ విరమణ అనంతరం జీవనాధారం అయిన పెన్షన్ విషయంలో EPS-95 పథకం మళ్లీ దేశవ్యాప్తంగా చర్చకు వచ్చింది. ప్రస్తుతం నెలకు 1000 రూపాయలుగా ఉన్న కనీస పెన్షన్‌ను 9000 రూపాయలకు పెంచాలంటూ కార్మిక సంఘాలు డిమాండ్‌ను మరింత తీవ్రతరం చేశాయి.

ఈ అంశం తాజాగా పార్లమెంట్‌తో పాటు న్యాయస్థానాల దృష్టికీ వచ్చింది. అయితే నిజంగా అంత పెద్ద పెంపు సాధ్యమా? ప్రభుత్వ వైఖరి ఏమిటి? పెన్షన్ లెక్కింపు విధానం ఏమంటోంది? అనే ప్రశ్నలకు స్పష్టత అవసరం ఏర్పడింది.

EPS-95 అంటే ఏమిటి?

Employees’ Pension Scheme 1995 (EPS-95) అనేది Employees’ Provident Fund Organisation (EPFO) నిర్వహించే పెన్షన్ పథకం.

ప్రైవేట్ రంగంలో పనిచేసే ఉద్యోగులకు పదవీవిరమణ తర్వాత నెలవారీ ఆదాయం అందించడమే దీని ప్రధాన లక్ష్యం. కనీసం 10 సంవత్సరాల సేవ ఉంటే పెన్షన్ అర్హత లభిస్తుంది.

ప్రస్తుతం EPS-95 కింద కనీస పెన్షన్ నెలకు 1000 రూపాయలుగా ఉంది. పెరిగిన జీవన వ్యయాల నేపథ్యంలో ఇది చాలదని కార్మికులు ఎన్నాళ్లుగానో వాపోతున్నారు.

9000 రూపాయల డిమాండ్ ఎలా వచ్చింది?

Bharatiya Mazdoor Sangh సహా పలు కార్మిక సంఘాలు, “1000 రూపాయల పెన్షన్‌తో కుటుంబాన్ని పోషించడం అసాధ్యం” అని కేంద్ర ప్రభుత్వాన్ని హెచ్చరిస్తున్నాయి. కనీస అవసరాలను దృష్టిలో ఉంచుకుని EPS-95 కనీస పెన్షన్‌ను 9000 రూపాయలకు పెంచాలని వారు డిమాండ్ చేస్తున్నారు.

ఈ నేపథ్యంలో పార్లమెంట్‌లో ప్రశ్న లేవనెత్తగా, కేంద్ర కార్మిక శాఖ ప్రభుత్వం వద్ద ఈ తరహా డిమాండ్లు వచ్చాయని అంగీకరించింది. అయితే పెంపు ఎప్పుడు, ఎంత వరకు అన్న విషయంపై మాత్రం స్పష్టమైన హామీ ఇవ్వలేదు.

ప్రభుత్వం ఎందుకు జాగ్రత్తగా ఉంది?

EPS ఒక స్థిరమైన పథకం కాదు. ఇది దీర్ఘకాలిక నిధుల స్థిరత్వంపై ఆధారపడి ఉంటుంది. ప్రస్తుతం 1000 రూపాయల నుంచి నేరుగా 9000 రూపాయలకు పెంచడం అంటే దాదాపు 9 రెట్ల పెరుగుదల. దీనివల్ల పెన్షన్ నిధిపై భారీ భారం పడుతుందని ప్రభుత్వం భావిస్తోంది.

ప్రభుత్వం పదేపదే చెబుతున్న అంశం ఒక్కటే—ఎలాంటి నిర్ణయమైనా తీసుకునే ముందు నిధుల సామర్థ్యం, భవిష్యత్ బాధ్యతలు, లబ్ధిదారుల సంఖ్య అన్నింటినీ సమగ్రంగా అంచనా వేయాల్సిందే.

సుప్రీం కోర్టు ఆదేశాలతో ఆశలు.?

ఈ ఏడాది ప్రారంభంలో Supreme Court of India కీలక ఆదేశాలు జారీ చేసింది. EPFOలో ఉన్న 15000 రూపాయల వేతన పరిమితిని పునఃసమీక్షించాలని కేంద్ర ప్రభుత్వాన్ని ఆదేశించింది. ఈ వేతన పరిమితి చివరిసారిగా 2014లో పెరిగింది.

వేతన పరిమితి పెరిగితే పెన్షన్ కూడా పెరుగుతుందన్న ఆశ కార్మికుల్లో మళ్లీ చిగురించింది. ఎందుకంటే EPS పెన్షన్ లెక్కింపు నేరుగా వేతనంతో అనుసంధానమై ఉంటుంది.

పెన్షన్ లెక్కింపు ఎలా జరుగుతుంది?

EPS-95 కింద నెలవారీ పెన్షన్ ఈ సూత్రంతో లెక్కిస్తారు:

(Pensionable Salary × Pensionable Service) / 70

పెన్షనబుల్ సాలరీ అంటే చివరి 60 నెలల ప్రాథమిక వేతనం మరియు డీఏ సగటు. కనీస సేవా కాలం 10 సంవత్సరాలు. గరిష్టంగా లెక్కించే సేవా కాలం 35 సంవత్సరాలు.

వేతన పరిమితి పెరిగితే ఎంత పెన్షన్.?

ఉదాహరణకు వేతన పరిమితిని 25000 రూపాయలకు పెంచితే—

10 సంవత్సరాల సేవ ఉన్న ఉద్యోగికి పెన్షన్ సుమారు 3570 రూపాయలు మాత్రమే. 35 సంవత్సరాల పూర్తి సేవ ఉన్నవారికి గరిష్టంగా సుమారు 12500 రూపాయల పెన్షన్ రావచ్చు.

అంటే వేతన పరిమితి పెరిగినా, కనీస సేవ ఉన్నవారికి 9000 రూపాయల పెన్షన్ ఆటోమేటిక్‌గా రావడం కష్టం అనే విషయం స్పష్టమవుతోంది.

9000 రూపాయలు నిజంగా సాధ్యమా.?

ప్రస్తుత సూత్రం కొనసాగితే, EPS-95 కనీస పెన్షన్‌ను నేరుగా 9000 రూపాయలకు పెంచడం ఆర్థికంగా కష్టసాధ్యమేనని నిపుణులు చెబుతున్నారు. దానికి ప్రభుత్వం ప్రత్యేక సబ్సిడీ ఇవ్వాలి లేదా సూత్రాన్నే మార్చాలి.

అయితే వేతన పరిమితి 25000 లేదా 30000 రూపాయలకు పెరిగితే, దీర్ఘకాల సేవ ఉన్నవారికి మాత్రం గణనీయమైన పెన్షన్ పెరుగుదల కనిపించే అవకాశం ఉంది.

ప్రభుత్వం తుది నిర్ణయం ఎప్పుడు.?

పార్లమెంట్‌లో ఇచ్చిన సమాధానాల్లో కేంద్ర ప్రభుత్వం ఒక విషయం స్పష్టంగా చెప్పింది—EPF, EPS-95 మరియు EDLI పథకాల ద్వారా బలమైన సామాజిక భద్రత కల్పించడమే తమ లక్ష్యం. అయితే నిధుల స్థిరత్వం దెబ్బతినకుండా జాగ్రత్తగా అడుగులు వేస్తామని తెలిపింది.

ముగింపు:

EPS-95 పెన్షన్‌పై “గుడ్ న్యూస్” రావాలని లక్షలాది పెన్షనర్లు ఎదురు చూస్తున్నారు. కానీ 1000 నుంచి 9000 రూపాయలకు ఒకేసారి పెంపు సాధ్యమయ్యే అవకాశాలు ప్రస్తుతం తక్కువగా కనిపిస్తున్నాయి.

వేతన పరిమితి పెంపు ద్వారా దశలవారీగా పెన్షన్ పెరగడమే వాస్తవిక మార్గంగా నిపుణులు భావిస్తున్నారు. రాబోయే రోజుల్లో ప్రభుత్వం తీసుకునే నిర్ణయాలపైనే లక్షలాది కుటుంబాల భవిష్యత్తు ఆధారపడి ఉంది.

EPS-95 పెన్షన్ పెరుగుతుందా? 1000 నుంచి 9000 వరకు సాధ్యమా? కార్మిక సంఘాల డిమాండ్, ప్రభుత్వం–న్యాయస్థానాల దృష్టి… వాస్తవ పరిస్థితి ఇదే

ఉద్యోగ విరమణ అనంతరం జీవనాధారం అయిన పెన్షన్ విషయంలో EPS-95 పథకం మళ్లీ దేశవ్యాప్తంగా చర్చకు వచ్చింది. ప్రస్తుతం నెలకు 1000 రూపాయలుగా ఉన్న కనీస పెన్షన్‌ను 9000 రూపాయలకు పెంచాలంటూ కార్మిక సంఘాలు డిమాండ్‌ను మరింత తీవ్రతరం చేశాయి.

ఈ అంశం తాజాగా పార్లమెంట్‌తో పాటు న్యాయస్థానాల దృష్టికీ వచ్చింది. అయితే నిజంగా అంత పెద్ద పెంపు సాధ్యమా? ప్రభుత్వ వైఖరి ఏమిటి? పెన్షన్ లెక్కింపు విధానం ఏమంటోంది? అనే ప్రశ్నలకు స్పష్టత అవసరం ఏర్పడింది.

EPS-95 అంటే ఏమిటి?

Employees’ Pension Scheme 1995 (EPS-95) అనేది Employees’ Provident Fund Organisation (EPFO) నిర్వహించే పెన్షన్ పథకం.

ప్రైవేట్ రంగంలో పనిచేసే ఉద్యోగులకు పదవీవిరమణ తర్వాత నెలవారీ ఆదాయం అందించడమే దీని ప్రధాన లక్ష్యం. కనీసం 10 సంవత్సరాల సేవ ఉంటే పెన్షన్ అర్హత లభిస్తుంది.

ప్రస్తుతం EPS-95 కింద కనీస పెన్షన్ నెలకు 1000 రూపాయలుగా ఉంది. పెరిగిన జీవన వ్యయాల నేపథ్యంలో ఇది చాలదని కార్మికులు ఎన్నాళ్లుగానో వాపోతున్నారు.

9000 రూపాయల డిమాండ్ ఎలా వచ్చింది?

Bharatiya Mazdoor Sangh సహా పలు కార్మిక సంఘాలు, “1000 రూపాయల పెన్షన్‌తో కుటుంబాన్ని పోషించడం అసాధ్యం” అని కేంద్ర ప్రభుత్వాన్ని హెచ్చరిస్తున్నాయి. కనీస అవసరాలను దృష్టిలో ఉంచుకుని EPS-95 కనీస పెన్షన్‌ను 9000 రూపాయలకు పెంచాలని వారు డిమాండ్ చేస్తున్నారు.

ఈ నేపథ్యంలో పార్లమెంట్‌లో ప్రశ్న లేవనెత్తగా, కేంద్ర కార్మిక శాఖ ప్రభుత్వం వద్ద ఈ తరహా డిమాండ్లు వచ్చాయని అంగీకరించింది. అయితే పెంపు ఎప్పుడు, ఎంత వరకు అన్న విషయంపై మాత్రం స్పష్టమైన హామీ ఇవ్వలేదు.

ప్రభుత్వం ఎందుకు జాగ్రత్తగా ఉంది?

EPS ఒక స్థిరమైన పథకం కాదు. ఇది దీర్ఘకాలిక నిధుల స్థిరత్వంపై ఆధారపడి ఉంటుంది. ప్రస్తుతం 1000 రూపాయల నుంచి నేరుగా 9000 రూపాయలకు పెంచడం అంటే దాదాపు 9 రెట్ల పెరుగుదల. దీనివల్ల పెన్షన్ నిధిపై భారీ భారం పడుతుందని ప్రభుత్వం భావిస్తోంది.

ప్రభుత్వం పదేపదే చెబుతున్న అంశం ఒక్కటే—ఎలాంటి నిర్ణయమైనా తీసుకునే ముందు నిధుల సామర్థ్యం, భవిష్యత్ బాధ్యతలు, లబ్ధిదారుల సంఖ్య అన్నింటినీ సమగ్రంగా అంచనా వేయాల్సిందే.

సుప్రీం కోర్టు ఆదేశాలతో ఆశలు.?

ఈ ఏడాది ప్రారంభంలో Supreme Court of India కీలక ఆదేశాలు జారీ చేసింది. EPFOలో ఉన్న 15000 రూపాయల వేతన పరిమితిని పునఃసమీక్షించాలని కేంద్ర ప్రభుత్వాన్ని ఆదేశించింది. ఈ వేతన పరిమితి చివరిసారిగా 2014లో పెరిగింది.

వేతన పరిమితి పెరిగితే పెన్షన్ కూడా పెరుగుతుందన్న ఆశ కార్మికుల్లో మళ్లీ చిగురించింది. ఎందుకంటే EPS పెన్షన్ లెక్కింపు నేరుగా వేతనంతో అనుసంధానమై ఉంటుంది.

పెన్షన్ లెక్కింపు ఎలా జరుగుతుంది?

EPS-95 కింద నెలవారీ పెన్షన్ ఈ సూత్రంతో లెక్కిస్తారు:

(Pensionable Salary × Pensionable Service) / 70

పెన్షనబుల్ సాలరీ అంటే చివరి 60 నెలల ప్రాథమిక వేతనం మరియు డీఏ సగటు. కనీస సేవా కాలం 10 సంవత్సరాలు. గరిష్టంగా లెక్కించే సేవా కాలం 35 సంవత్సరాలు.

వేతన పరిమితి పెరిగితే ఎంత పెన్షన్.?

• ఉదాహరణకు వేతన పరిమితిని 25000 రూపాయలకు పెంచితే—
• 10 సంవత్సరాల సేవ ఉన్న ఉద్యోగికి పెన్షన్ సుమారు 3570 రూపాయలు మాత్రమే. 35 సంవత్సరాల పూర్తి సేవ ఉన్నవారికి గరిష్టంగా సుమారు 12500 రూపాయల పెన్షన్ రావచ్చు.
• అంటే వేతన పరిమితి పెరిగినా, కనీస సేవ ఉన్నవారికి 9000 రూపాయల పెన్షన్ ఆటోమేటిక్‌గా రావడం కష్టం అనే విషయం స్పష్టమవుతోంది.

9000 రూపాయలు నిజంగా సాధ్యమా.?

ప్రస్తుత సూత్రం కొనసాగితే, EPS-95 కనీస పెన్షన్‌ను నేరుగా 9000 రూపాయలకు పెంచడం ఆర్థికంగా కష్టసాధ్యమేనని నిపుణులు చెబుతున్నారు. దానికి ప్రభుత్వం ప్రత్యేక సబ్సిడీ ఇవ్వాలి లేదా సూత్రాన్నే మార్చాలి.

అయితే వేతన పరిమితి 25000 లేదా 30000 రూపాయలకు పెరిగితే, దీర్ఘకాల సేవ ఉన్నవారికి మాత్రం గణనీయమైన పెన్షన్ పెరుగుదల కనిపించే అవకాశం ఉంది.

ప్రభుత్వం తుది నిర్ణయం ఎప్పుడు.?

పార్లమెంట్‌లో ఇచ్చిన సమాధానాల్లో కేంద్ర ప్రభుత్వం ఒక విషయం స్పష్టంగా చెప్పింది—EPF, EPS-95 మరియు EDLI పథకాల ద్వారా బలమైన సామాజిక భద్రత కల్పించడమే తమ లక్ష్యం. అయితే నిధుల స్థిరత్వం దెబ్బతినకుండా జాగ్రత్తగా అడుగులు వేస్తామని తెలిపింది.

ముగింపు:

EPS-95 పెన్షన్‌పై “గుడ్ న్యూస్” రావాలని లక్షలాది పెన్షనర్లు ఎదురు చూస్తున్నారు. కానీ 1000 నుంచి 9000 రూపాయలకు ఒకేసారి పెంపు సాధ్యమయ్యే అవకాశాలు ప్రస్తుతం తక్కువగా కనిపిస్తున్నాయి.

వేతన పరిమితి పెంపు ద్వారా దశలవారీగా పెన్షన్ పెరగడమే వాస్తవిక మార్గంగా నిపుణులు భావిస్తున్నారు. రాబోయే రోజుల్లో ప్రభుత్వం తీసుకునే నిర్ణయాలపైనే లక్షలాది కుటుంబాల భవిష్యత్తు ఆధారపడి ఉంది.